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Quanta flessibilità è necessaria?

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Non credo che un datore di lavoro si svegli la mattina chiedendosi "chi licenzio oggi ... e che scusa invento?"

 

Ma che discorsi,come se non esistano e non siano mai esistiti gli abusi di potere di qualche dirigente o di qualche imprenditore. Gia che ci siamo eliminiamo pure il mobbing va.

E' un po' come dire, visto che il cittadino medio non e' che si alzi e vada a rapinare una banca o a sparare a qualcuno i reati di rapina o omicidio non sono poi cosi' necessari.

 

Tra l'altro tu stesso riconosci che la vita aziendale in italia e' anche fatta di cordate, scambio di favori e giochi di potere. Pensi che siano cosi' rari gli abusi di potere in questo ambientino di gentlemen?