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Protezione dell'occupazione: alcuni effetti economici e un'idea per riformare

1 commento (espandi tutti)

sono tutte scuse

chemist 24/2/2012 - 12:55

Se l’azienda vuole DARE UN CALCIO NEL CULO A COSTO ZERO ai propri dipendenti allora effettivamente l’articolo 18 è un problema. Ed è un gran bene che lo sia.

Se l’azienda vuole ristrutturare seriamente, assumendosi le proprie responsabilità, lo può fare tranquillamente: offre un pacchetto ai dipendenti e si fa un accordo “tombale”.