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Protezione dell'occupazione: alcuni effetti economici e un'idea per riformare

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Anche io ho lo stesso "sospetto".

 

Qualcuno nei commenti sopra tirava in ballo anche gli avvocati.

 

In fono se le relazioni tra lavoratori e datori di lavoro fossero più snelle, trasparenti ed eque, basterebbero sindacati più snelli per gestire i casi realmente problematici ingiusti e discriminatori.

 

Moltissima gente dovrebbe trovarsi da lavorare, dopo anni, un bel problema (per loro).