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Protezione dell'occupazione: alcuni effetti economici e un'idea per riformare

1 commento (espandi tutti)

Beh senza mettersi a elencare tutto mi pare che appunto si possano riassumere con dolo o insuborninazione.
In pratica in Italia non puoi licenziare un dipendente che non lavora. Se ruba o falsifica documenti devi portare tu le prove dal giudice, e spesso non bastano. Al Politecnico di Milano dove lavoravo ho visto clamorosi assenteisti che si facevano timbrare dai colleghi venire riassunti con sentenza del pretore.
Se io dovessi aprire una startup che faccio? prego di non dover mai superare i 15 dipendenti? Oppure la apro a Londra o a Berlino...