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Siamo tutti solidali. Paghi tu.

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Tiriamo le somme. La legge Giugni (“Statuto dei lavoratori”), con tutti i suoi vincoli e costi, si applica solo a partire dai 15 dipendenti.

Anche la normativa qui in esame.

Hai ragione da vendere, e la constatazione che si tratti di alcune delle normative più eluse e disattese non migliora il quadro.

Non mi pare siano eluse ne disattese, semplicemente non si applicano a ditte troppo piccole.Mi pare si tratti di semplice buonsenso.

Che io sappia, l' unico "abuso" che se ne fa è di suddividere una ditta più grande in n ditte piccole, stratagemma perfettamente legale (e costoso) per aggirare delle norme troppo gravose.

 

Che io sappia, l' unico "abuso" che se ne fa è di suddividere una ditta più grande in n ditte piccole, stratagemma perfettamente legale (e costoso) per aggirare delle norme troppo gravose.

Proprio a questo mi riferivo, ed è una situazione quasi paradossale.

Che le aziende siano 'incentivate' a moltiplicarsi (o disincentivate a crescere) per non ricadere nell'ambito di applicazione di una norma (e se ne potrebbero citare altre) mi sembra contrario al buon senso ancor prima delle sue implicazioni economiche.