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Il grafico della settimana, 17-05-17

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L'asse verticale indica il gap di paga in favore dei dipendenti pubblici. Nel primo quintile di reddito si oscilla grosso modo fra il 6 e l'11% per gli uomini, e fra il 13 e il 17% per le donne.

Poi man mano che ci si sposta verso la parte destra della distribuzione la differenza si riduce, tanto che per i salari più elevati negli uomini diventa quasi zero.

La mia impressione è che gli stipendi medi dei dipendenti privati nella parte sinistra della distribuzione siano abbassati da una pecentuale più alta di part-time e contratti precari. E' possibile?

Non credo, nel working paper hanno usato i salari orari proprio per evitare distorsioni di questo tipo.

D'altra parte anche per i full time la settimana lavorativa standard è di 35 ore per il pubblico contro 39 per il privato, quindi usare i valori mensili o annuali porta senz'altro fuori strada.